Gençağa Karafazlı

Hatırlayacaksınız, vaktiyle ÇAYKUR’da örgütlenmeye başlayan Özgıda-İş Sendikasının işçilere herhangi bir kazanç sağlayamayacağını belirtmiş, program ve haberlerimizle bu sendikanın karşısında olmuştuk.

Sonuçta; işverenliğin baskılarıyla bir kısım işçi Tekgıda İş sendikasından istifa ettirilmiş, bu sendikaya üye yapılmıştı. Bütün baskılara rağmen bu sendika İşletmede yetkili sendika durumuna gelemeyince de bu kez Çalışma Bakanlığı devreye sokulmuş, Öz Gıda İş Sendikası Bakanlık marifetiyle ÇAYKUR’da yetkili sendika yapılmıştı.
ÇAYKUR’da adeta İşveren Sendikası gibi faaliyet gösteren Öz Gıda İş Sendikası pandemi sürecinde maddi kayıplara uğrayan işçiler için herhangi bir adım atmadığı için işçilerin tepkileriyle karşılaşmıştı. Birçok işletmede sendikalar ek zam talebinde bulunurken ÇAYKUR’da hiçbir teşebbüste bulunulmamıştı.

Bu arada işçilerin tepkileri sonucu Sendikanın Rize Şubesinde de iç tartışmalar başladı. Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı geri çekildi, yerine Fatih Kandemir getirildi.

ÇAYKUR işçilerinden elde ettiği bunca aidat gelirine rağmen üyelerine görünür hiçbir hizmette bulunmayan Öz Gıda İş Sendikası, emeklilikler nedeniyle kadrolu işçilerin sayılarında meydana gelen büyük azalmalara rağmen mevsimlik işçilerin kadroya geçirilmesi için kılını kıpırdatmıyor.

Bizlere ulaşarak bu yönde yetkili sendikaya tepkilerini dile getiren işçilerin taleplerini ilettiğimiz ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim’in bu yöndeki sorumuza verdiği cevap bizleri oldukça şaşırttı. Genel Müdür Alim, mevsimlik işçilerin kadroya geçirilmesinin kuruma yarar sağlayacağını belirtince yetkili sendikanın bu konuda yeterince çaba göstermediği bir kez daha açığa çıkmış oldu..

GENEL MÜDÜR ALIM: MEVSİMLİK İŞÇİLERİN KADROYA ALINMASI ÇAYKUR’UN YARARINADIR

ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, Çaykur’da çalışan mevsimlik işçilerin kadroya geçirilmesiyle ilgili kendisine sorduğumuz soruya şu cevabı verdi;

“Arkadaşlar twitter üzerinden devamlı bana tweetliyorlar işte ‘kadromu istiyorum’ gibilerinden. O anlamda arkadaşlar girerken mevsimlik girdiler. Ama ister istemez herkes ‘altı ay olsun’, istediler. Altı ay oldu şimdi dokuz ay olsun, yıllık olsun. Tabi bunun içerisinde dört yıllık iktisatçılar, işletmeciler, ziraat mühendisleri, orman mühendisleri, makine mühendisleri her türlü arkadaşımız var. Biz onlardan faydalanıyoruz. Ayrıca onlar bizim dönmemizin en büyük taşları. Fabrikalarımızda onlardan çok güzel faydalanıyoruz. Arkadaşlara biz hep şunu öneriyoruz, ‘KPSS’lere girin ki o puanlar üzerinden alımlar olduğu zaman öncelikli biz sizi tercih ederiz.’ Hatta bu şekilde birkaç arkadaş da oldu. Mevsimlik çalışıyordu KPSS’ye girdi kazandı, aldık, kadrolu hale geldi; çalışmaya devam ediyor. Bizim her zaman aklımızda onlar, sonuçta fabrikalarda şu anda bizim çalışmalarından en iyi faydalandığımız, vardiya sorumluluğunda görevlerini yapan arkadaşlar bunlar. Yarın ne olur bilemiyorum. Kurum açısından faydalı olur. Bir sıfırdan almak var kurumu hiç tanımayan; bir de kurumun içinde bu sıkıntıyı çeken, bu işi bilen, ilgilisi olanlar var. Bir de bunlar hem üretici aynı zamanda, alıcı olacakları için biz de isteriz.”

SORUYORUZ: YETKİLİ SENDİKA KADRO İÇİN NE BEKLİYOR?

Çaykur Genel Müdürü Alim, mevsimlik işçilerin kadro almasının kurum yararına olduğunu belirttiğine göre sendika neden mevsimlik işçilere kadro almak için bir çaba sarfetmiyor?
İşverenliğin kadro verilmesinden yana olduğu bir işletmede eğer işçiler hala mevsimlik olarak çalışıyor, kadro hakkına kavuşamıyorsa burada tek suçlu o işletmedeki yetkili sendikadır..

Eğer bu haberimizden sonra yetkili sendika mevsimlik işçilere kadro alınması konusunda herhangi bir faaliyette bulunmazsa iyi bilinsin ki, bizler bu konunun peşini bırakmayacak, ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin sesi olmayı sürdüreceğiz…